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发布时间:2022-11-24 14:29   责任编辑:yishashi
报名开始:2022-11-24       报名截止:2022-11-30
为满足公司经营发展需要,我司决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
珠海金航产业投资集团有限公司成立于2016年2月,为珠海市金湾区区属国有独资企业,注册资本13.87亿元,资产规模约40亿元,旗下全资子公司10家,业务涵盖产业投资、金融投资、招商引资、服务运营等多个领域。作为金湾区的产业龙头国企,金航集团坚持以“服务金湾产业转型升级、助力加快打造现代产业体系”为使命,加快构建“投融资+建设+招商+运营”四位一体发展模式,全力建设成为珠海市具有竞争力和影响力的国有资本投资运营平台和金融控股平台。
二、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
应聘者须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,公正廉洁,有较强的事业心和责任感,有适应岗位要求的专业技能和身体条件。
岗位代码岗位名称招聘
人数资格条件
专业要求学历要求
A01产服公司
副总经理1工商管理、企业管理、法学类、物业管理相关专业本科或以上学历
各具体招聘岗位、人数、对象及资格条件、岗位职责详见《招聘岗位信息表》(附件1)。
下列人员不得应聘:受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1.报名方式:采取“电子邮件报名”方式进行:
如对以上职位感兴趣,并符合条件的应聘者,请把以下材料发送到此邮箱:nfzhbj@zh-hr.com(请按“岗位代码+应聘产服公司副总经理岗位+姓名”为邮件标题。)
报名时间:2022年11月17日(星期四)-2022年11月24日17:00时(星期四)。
2.报名材料:
(1)《公开招聘报名表》(附件2)(报名表需附照片),请提交带有签名的PDF文件;
(2)《信息采集表》(附件3),请提交可编辑的XLS文件或XLSX文件;
(3)近期大一寸免冠彩色照片;
(4)身份证扫描件;
(5)学历学位证书扫描件;研究生须同时提供本科阶段的学历学位证;国(境)外留学人员报考,须已毕业,且取得相应的国(境)外学历学位证书,并提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证书;
(6)招聘岗位要求的工作经历证明材料;
(7)招聘岗位要求的各类业务技能证书复印件;
(8)个人简历。
3.联系人:陈先生;咨询电话:0756-8582209。
4.资格审查:由珠海市南方人力资源服务有限公司根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。考试人员名单及《笔试通知》等事项,将于2022年11月25日16:00时前在“金航集团”微信公众号上公布,请考生主动关注和查询。
5.其他事项:当报名人员经审核合格人数超过20人的,由珠海市南方人力资源服务有限公司负责对报名人员进行第二轮预先审核,按1:20的比例择优确定进入考试人员名单;报名人数不足该比例的,按实际报名人数确定进入考试人员名单。
(二)考试
考试包括笔试和面试,考试总成绩按100分计算,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
1.考试内容。主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
2.笔试(满分100分)。采取闭卷考试形式进行,考试成绩60以上(含60分)为合格。
3.面试(满分100分)。根据笔试成绩从高到低顺序,按1:6的比例确认面试人员名单;笔试合格考生达不到规定比例的或参考人数不足该比例的,按实际人数确定面试名单。
4.录用前提。考试总成绩低于80分的,不予录用。
(三)体检及考察
在珠海市二级甲等以上公立医院进行,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》组织实施体检,时间另行通知,费用考生自理。
由珠海市南方人力资源服务有限公司对拟任人选组织背景调查、社会诚信档案等考察工作。
(四)确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单在“金航集团”微信公众号上公示,公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
公示期满,招聘结果经内部程序审批后,按指定时间报到、办理相关手续正式入职。
四、其他事项
(一)本公告未尽事宜,由珠海市南方人力资源服务有限公司招聘工作小组负责解释,咨询电话:0756-8582209。
(二)应聘者有如下情形之一的,取消聘用资格:
1.报考材料弄虚作假的;
2.经审核不符合报名资格条件的;
3.体检或考察不合格的;
4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
5.未在规定的报到时间内报到的;
6.法律、法规规定不准聘用的。
7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。
(三)若出现考生因个人原因被取消聘用资格的,且经金航公司研究同意,可在同岗位面试合格考生中按考试总成绩高低顺序依次等额递补。